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安建建材黨委委員、副總經理徐友修赴合肥分公司開展深化“三個以案”警示教育大宣講、大調研、大督查暨2019年度領導班子考核工作
時間:2020-06-10   來源:合肥分公司    作者:龔悅悅    瀏覽量:104

 

 

 

按照公司黨委關于深化“三個以案”警示教育統一部署,68日,安建建材黨委委員、副總經理、聯系點領導徐友修赴合肥分公司開展深化“三個以案”警示教育大宣講、大調研、大督查暨2019年度領導班子考核工作。合肥分公司領導班子、中層管理人員、全體黨員及部分職工代表參加會議,會議由公司辦公室主任許長璽主持。

合肥分公司黨支部書記仲米君首先向與會領導匯報分公司深化“三個以案”警示教育工作開展情況。安建建材副總經理徐友修圍繞深化“三個以案”警示教育主要內容、方法步驟、成果目標,深刻剖析趙正永、張堅典型案例和十屆省委以來查處的省屬企業原領導人員等腐敗案件,并結合新形勢下加強國有企業黨建工作總要求和公司發展面臨的形勢任務,對分公司基層員工進行了生動形象的警示教育大宣講。隨后,調研組召開座談會,認真聽取分公司黨員干部及職工代表關于公司改革發展、經營管理、人才培養、黨的建設、文化建設等方面存在的難題和意見建議,并對部分意見與建議進行了現場解答。

在領導班子考核工作會議上,李書瑋代表合肥分公司領導班子作2019年度工作總結報告。與會人員對合肥分公司領導班子進行了民主測評,并組織開展了后備干部推薦工作。

    會議最后,徐友修在總結講話中充分肯定了合肥分公司在2019年所取得的成績,并就下一步工作提出要求:一是要以目標為導向,強化責任擔當。年度目標不能變,學會分解確保實現;二是加強業務板塊拓展,抓住社會經濟發展機遇。找準市場定位,甄選合作伙伴主動出擊;三是加強人才隊伍建設,千秋基業,人才為本。高效發現人才、選拔人才、優化人才配置是保障國有企業保值增值的重要途徑之一;四是要以深化“三個以案”警示教育為契機,進一步加強黨性修養,筑牢信念之基,心懷敬畏,堅守底線,增強紀律、風險和規矩意識。進一步優化公司政治生態,持續推進品質卓越,為安建建材高質量發展增光添彩。

 

 

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